Los puestos de dirección en el ámbito Deportivo: revisión de las teorías y Estudios sobre el caso de la mujer
Autor/es
Gallardo Pérez, Jana María; González Tirados, Rosa María; Clemente Remón, Ángel Luis; Santacruz Lozano, José Antonio; Espada Mateos, MaríaFecha
2013-03-27Tipo de documento
articleÁrea/s de conocimiento
Ciencias de la Actividad Física y del DeporteMateria/s Unesco
2411.06 Fisiología del EjercicioResumen
Desde las últimas décadas, la trayectoria profesional de la mujer y su acceso a cargos
directivos ha ganado relevancia como fenómeno de estudio. El presente artículo,
aportará el descubrimiento de los diferentes estudios sobre las distintas características
y actitudes que dificultan, limitan o impiden el acceso de las mujeres para lograr el
potencial laboral máximo que quieran conseguir en las organizaciones y entidades del
mercado laboral, y concretamente dentro del sector de la actividad física y el deporte.
La metodología seguida en la investigación es cuantitativa y transversal, con una
muestra total obtenida de (N = 401). A modo de conclusión de la literatura analizada,
se podría resaltar que las oportunidades de trabajo, el acceso o la promoción de las
mujeres dentro de una organización o entidad se ven influenciados por las características
personales, es decir, de la conciliación del trabajo, la familia y el hogar.