| dc.description.abstract | El texto analiza cómo la revolución tecnológica y la expansión del teletrabajo han transformado el entorno laboral, generando nuevas oportunidades pero también riesgos para los derechos humanos y, especialmente, para los derechos digitales de las personas trabajadoras. Partiendo de la evolución histórica de estos derechos y del impacto de la pandemia de COVID‑19 en la digitalización, se examina el marco normativo europeo y español (incluyendo el RDL 28/2020, la LOPDGDD y el RGPD), que introduce garantías para proteger la intimidad, la seguridad de la información, la prevención de riesgos laborales y la igualdad de trato en el trabajo a distancia. [Los derech...no laboral | Word]
La contribución detalla derechos esenciales como la desconexión digital, el derecho a la intimidad, la protección de datos, la prevención de riesgos psicosociales y la protección frente al ciberacoso. Asimismo, subraya la obligación empresarial de implementar políticas claras sobre uso de medios digitales, videovigilancia, tratamiento de datos sensibles y límites al control empresarial. El análisis concluye destacando los desafíos jurídicos actuales, la necesidad de equilibrio entre flexibilidad organizativa y protección de derechos fundamentales, y la importancia de integrar la cultura de respeto a los derechos digitales en las organizaciones. | es |
